Principais responsabilidades Apoiar ações de DHO (onboarding, treinamentos, clima, desenvolvimento) Acompanhar indicadores de RH (turnover, SLA de vagas, etc.) Contribuir na estruturação de processos e políticas de RH Atuar na experiência do colaborador e fortalecimento da cultura Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo (Psicologia, RH, Administração ou correlatas) Vivência com ações de DHO Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento humano Diferenciais: Experiência em startups ou …